Нам придется ждать 24 года, чтобы гендерный разрыв на выплате закрыть
Новое исследование установлено, что займет до 2041 года, чтобы закрыть гендерный разрыв на оплате.
Комитет по женщинам и равенному комитету, межпартийная группа депутатов, обнаружил, что по текущему курсу прогресса Займет двадцать четыре года для дефицита, чтобы быть устраненным, сообщает о финансовых временах.
Когда Тереза вступила в силу прошлым летом, она обязалась достичь платежного равенства в течение поколения, но Комитет предупредил, что если изменения Не сделано в ближайшее время, правительство вряд ли поразит эту цель.
Мария Миллер, Председатель Комитета, председатель комитета, сказал это «глубоко разочаровывает», что правительство не вложило в свои рекомендации.
«Мы сделали практические, основанные на фактических данных рекомендации для решения этих вопросов. Они широко поддерживали ряд заинтересованных сторон, включая предприятия, ученые и союзы, - прокомментировал Миллер.
Большинство рекомендаций Комитета по улучшению гендерного равенства на рабочем месте - включая гибкую поддержку работы и уходу за детьми - были Отвергнуты правительством.
В 2016 году гендерный разрыв на оплате всех сотрудников по-прежнему был на 18,1%, при этом наибольшее несоответствие, найденное в отрасли финансовых услуг.
на более позитивной ноте С апреля 2018 года все компании с 250 плюс сотрудников должны будут опубликовать подробные данные о гендерных платежных дисбалансах. Небольшой шаг в правильном направлении ...
комментариев